【新冠肺炎】網民爆企業WFH條款　放假唔畀落街兼隨時On Call

新冠肺炎在港疫情再次爆發，不少打工仔希望公司盡早宣布在家工作（Work From Home，簡稱WFH），減低感染風險。不過，如果WFH不只限制你工作日的人身自由，連你放假活動也要管，你又會否想WFH呢？

延伸閱讀：【新冠肺炎】本地個案不斷上升　網民集氣求公務員WFH

返工唔畀出街　放假冇得消遣
近日有人在討論區大爆某企業的在家工作計劃承諾書，條款令一眾網民嘩然，例如WFH當日不能外出，又強調「即使是散步、用膳、購物也不可以」；另外，星期六、日及公眾假期只可外出購買必需品，不能娛樂消遣。

此外，企業要求員工辦公時間「將手提電話設定為響鬧模式，並於電話鈴聲三聲之內接聽電話」，又會隨機抽樣致電員工手機或家居電話確認行蹤。如違反以上條款，員工將會被嚴重處分，甚至被解僱。不過，該企業的在家工作計劃屬自願性質，員工仍可選擇回工作地點履行職務。

延伸閱讀：【在家工作】新冠肺炎第二波來襲 仲會唔會WFH？ HR專家話....

打工仔：返公司好過！
一眾網民認為企業不應限制工作時間以外的活動，直言：「返工係賣working hour... 但而家係連non-working hour都限制喎，咁仲唔係奴隸？」、「work day都算，放假都要管？」，面對上述條款，網民均認為「返公司好過！」；亦有人認為條款合理：「WFH都係想減少感染機會啫，你有權拒絕WFH㗎」、「好正常，出糧俾你㗎，奉旨呀」。如果你是該企業員工，你會答允這樣的條款嗎？

延伸閱讀：【疫情再爆】恒基帶頭重啟WFH 大型銀行料跟隨 中小企無此打算？

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪