【新冠肺炎】網民爆企業WFH條款 放假唔畀落街兼隨時On Call

【新冠肺炎】網民爆企業WFH條款 放假唔畀落街兼隨時On Call

新冠肺炎在港疫情再次爆發,不少打工仔希望公司盡早宣布在家工作(Work From Home,簡稱WFH),減低感染風險。不過,如果WFH不只限制你工作日的人身自由,連你放假活動也要管,你又會否想WFH呢?

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返工唔畀出街 放假冇得消遣
近日有人在討論區大爆某企業的在家工作計劃承諾書,條款令一眾網民嘩然,例如WFH當日不能外出,又強調「即使是散步、用膳、購物也不可以」;另外,星期六、日及公眾假期只可外出購買必需品,不能娛樂消遣。

此外,企業要求員工辦公時間「將手提電話設定為響鬧模式,並於電話鈴聲三聲之內接聽電話」,又會隨機抽樣致電員工手機或家居電話確認行蹤。如違反以上條款,員工將會被嚴重處分,甚至被解僱。不過,該企業的在家工作計劃屬自願性質,員工仍可選擇回工作地點履行職務。

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打工仔:返公司好過!
一眾網民認為企業不應限制工作時間以外的活動,直言:「返工係賣working hour... 但而家係連non-working hour都限制喎,咁仲唔係奴隸?」、「work day都算,放假都要管?」,面對上述條款,網民均認為「返公司好過!」;亦有人認為條款合理:「WFH都係想減少感染機會啫,你有權拒絕WFH㗎」、「好正常,出糧俾你㗎,奉旨呀」。如果你是該企業員工,你會答允這樣的條款嗎?

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