【見工面試】未辭職搵工注意事項 HR:打幾日電話都無人聽

【見工面試】未辭職搵工注意事項 HR:打幾日電話都無人聽

很多打工仔搵工都可能會考慮一個問題︰到底應否先辭職再搵工?最近有網民在討論區發文,認為未辭職就搵工是不可行,引來不少網民留言。有網民覺得未辭職就搵工,收到面試又要想方法請假很麻煩,亦有網民覺得有新工Offer才辭職,大家又有否遇到以下問題呢?

延伸閱讀:【辭職學問】疫市下辭職太不智?5個警號提示你應該勇敢轉工

未辭職就搵工,萬一收到offer,又要等一個月才可以過新公司。有網民表示,未必每間公司都會等應徵者者一個月,特別是文員和其他文職工作,可能會先考慮能即時上班的求職者。另外,準備見新工的打工仔,或會選擇請病假去面試,「呢啲招一次起兩次止,現實係一份工分分鐘都In兩次,更何況你唔會只係搵一份,病假多兩次係人都知咩事」。

加上未有新工就辭職,打工仔需要承受裸辭的風險。萬一一直都找不到工作,出現空白期的狀態,見新工被問到就要想好該如何回答,壓力都會很大。不過都有網民覺得未辭職搵工絕對無問題,公司為了招聘人才,會願意花時間等有才能的求職者。

6個未辭職搵工的準備事項:(按圖了解)

打工仔決定辭職,又想好來好去,臨走前都會買散水餅,一起看看派散水餅禮儀:(按圖了解)

已計劃祼辭的打工仔,亦可以預先做好準備,搵工的同時好好裝備自己,一起看看計劃祼辭準備事項,以及疫境下搵工貼士,幫一眾打工仔快些搵工!

計劃祼辭準備事項:(按圖了解)

 

疫境下搵工貼士:(按圖了解)

HR:打幾日電話都無人聽
不過有HR表示,曾遇過應徵者變成「失蹤人口」。該名HR表示,有次遇上合適的應徵者於是預約面試,但致電幾日聯絡不上,電郵亦未獲回覆,質疑應徵者到底是否有意見工。最後應徵者通知已有新工作,令HR大感無奈,決定把該及求職者列入黑名單。

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