【職場熱話】未做夠一年就轉工會整花CV？ 網民：未必喎

不少人相信每份工作至少要做滿一年，才不會讓HR留下「Jumpy」（即欠忠誠，常轉工）的形象，所以即使對工作有所不滿，仍堅持做滿一年才轉工。不過，有打工仔分享自身經驗，表示即使未做滿一年，也不會影響HR的觀感。

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HR真係咁着緊入職時間？
有網民在討論區Dcard留言，去年畢業的網民在現職公司工作8個月，覺得與同事相處不俗，惟工作內容與職銜不相符，認為對自己職途沒有加分點，與此同時，有朋友向她提供工作機會，所以網民考慮辭職，但她擔心僅工作8個月就離職會影響HR觀感。

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一眾打工仔對網民應否離職議論紛紛，希望網民做夠一年的打工仔認為「CV睇落好啲」、「第一份工第一年都做唔住，畀人感覺唔太好」、「少過一年難解釋」。

至於支持離職的網民則分享自己經驗，透露以前工作不足一年，到新公司面試時，不只沒有被留難，反而給予更高的職位和薪酬，亦指出HR比起入職時長，更關心離職原因，例如與舊東家關係、薪酬待遇、職責等，才決定是否聘用求職者。當然，如果求職者長期工作不足一年便離職，難免令HR印象分大打折扣。

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了解新工作職責更重要
不過，一眾打工仔均認為，該名網民更應考慮新工作是否適合自己，畢竟市道不景氣，若不滿意新的工作環境，很難再找新工作，到時候會更難受。因此，網民不妨「騎牛搵馬」，繼續做現時工作，同時到新公司面試，並打聽新公司的工作環境，若認為適合自己及獲聘，屆時就可以離職。

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