【網民職場Talk】上司常以試用期威脅自己 打工仔猶豫忍受還是辭職

初入職的打工仔通常做事、說話都會小心翼翼，免得未過試用期就被辭退，但是有打工仔就在討論區分享自己新入職的公司很奇怪，沒有被安排工作，還要經常遭到上司以試用期威脅自己，讓他猶豫應該繼續忍受還是果斷辭職？

延伸閱讀：【網民職場Talk】9大難忍工作內容 網民：只有第4項可以接受

大數上司6宗「罪」
事主表示自己一個月前好不容易才找到一份金融保險業的工作，但是入職後完全沒有機會接觸工作項目，只是一直在網上看資料或學習自動化程式。上司卻不斷威脅他，又吩咐他做奇怪的工作內容，他分享到：

1. 上司嚴重情緒化 － 心情好摸摸頭；心情不好時，翻臉比翻書快，每天上班都被主管咆哮和無視
2. 上司常以試用期威脅他 － 例如「你試用期不會過」、「你要不要只做到今天」、「你試用期考核是我在打的，你是不是不想過了？」，還說他是個老鼠屎
3. 設計考驗再說是在觀察他 － 上司會說「公司在試用你，你也在試用公司」
4. 不許發問 － 當他問前輩問題，上司會說是打擾別人工作，還叫前輩入會議室談話，之後前輩都不敢再回答他任何問題了
5. 不准參與會議 － 開會時，他要留守在外面，然後會議內容都是講別人的八卦，順便炫耀自己的能力和人際關係，例如之前怎麼讓其他人試用期離職的、說他要跟哪個大人物吃飯等
6. 當「阿四」 － 幫他拿便當、削水果，還要充當他的小秘書幫他做雜務，零食要被充公再發給大家甚至主管的朋友吃

公司內沒「關係」可靠
事主又補充，因為同事全都是上司認識多年的朋友／以前的學生，公司內最沒「關係」的就是自己，所以在同事面前說話也要很小心，不然很快就傳到上司耳中。面對這個狀況，事主想請教一眾網民應該要繼續忍下去，還是乾脆離職比較輕鬆。

延伸閱讀：【辭職學問】3大事業毒藥 告訴你是時候辭職 

網民透露：金融業的常用手段
網民紛紛代入事主的角色，「我是你，我會盡快離開那裏」、「如果是我就馬上走了，除非薪水高到甘願做社畜」，勸事主「早走早着」，「離職這種事情只看你缺不缺錢而已，能待業多久？能找到更好」。也有網民指這是金融業的常用手法，「金融都這樣，不要你就是言語威脅，故意找你麻煩，讓你受不了自動離開」。

延伸閱讀：【辭職學問】上班3日即離職 全因不滿公司一項安排......
延伸閱讀：【辭職學問】辭職與否？ 1分鐘測試定去留

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪