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【疫市求Job】應徵Senior HR Officer 一般要有5年工作經驗？
【疫市求Job】應徵Senior HR Officer 一般要有5年工作經驗？
2020-07-10
隨疫情再度爆發，不少企業擔心本港經濟持續面對不明朗情況。雖然就業市場未有大起色，但有企業持續招聘工作，其中有公司不約而同招聘Senior HR Officer，人力資源中層管理人員有意轉工的話，不妨考慮以下職位︰
招聘職位︰Senior HR & Admin Officer
入職條件︰
1. 監督8人組成的人力資源及行政團隊；
2. 負責人力資源的全部職能，包括招聘人才，薪酬與福利，員工關係等；
3. 審查並更新所有人力資源政策和程序，確保相關條文與公司當前和未來的業務戰略以及當地法律 / 法規保持一致；
4. 在其他辦公室行政職責中提供支援工作；
5. 與其他員工一起組織員工職能和公司活動；
6. 參與人力資源系統的實施過程；
7. 其他臨時 / 特殊任務或項目。
入職要求︰
- 人力資源管理或相關學科的學位持有人；
- 在人力資源領域至少擁有有5年的經驗，並且在大型公司中至少有3年的管理經驗；
- 精通《香港勞工條例》及其他與僱傭有關的條例和慣例；
- 注重細節，負責任，積極主動並能夠獨立工作；
- 外向，正直，擁鬥有較強分析力、組織和諮詢技巧；
- 良好的中，英文聽說讀寫能力；
- 精通PC軟件，例如PowerPoint，MS Word，Excel和中文文字處理；
- 與各級工作人員有效溝通的能力；
- 能即時上班者獲優先考慮。
One-Eight-One Hospitality Management Limited
招聘職位︰Senior Human Resources Officer
入職條件︰
1. 提供全方位的人力資源職能，包括但不限於招聘、薪酬與福利、培訓與發展以及員工關係；
2. 準備人力資源報告和分析以進行管理審查；
3. 進行員工薪金、強積金及薪稅管理；
4. 計劃和協調公司的娛樂活動和培訓計劃；
5. 根據需要執行其他臨時任務和項目要求
入職要求︰
- 人力資源管理或相關學科學位；
- 擁有至少4至5年人力資源領域經驗，具酒店業經驗獲優先考慮；
- 熟悉《僱傭條例》及其他與相關法例；
- 充滿活力和靈活的團隊合作精神，具有出色的溝通和人際溝通；
- 組織良好，有上進心，能夠獨立工作；
- 良好的中英文書面和口語能力。
入職條件︰
1. 監督8人組成的人力資源及行政團隊；
2. 負責人力資源的全部職能，包括招聘人才，薪酬與福利，員工關係等；
3. 審查並更新所有人力資源政策和程序，確保相關條文與公司當前和未來的業務戰略以及當地法律 / 法規保持一致；
4. 在其他辦公室行政職責中提供支援工作；
5. 與其他員工一起組織員工職能和公司活動；
6. 參與人力資源系統的實施過程；
7. 其他臨時 / 特殊任務或項目。
入職要求︰
- 人力資源管理或相關學科的學位持有人；
- 在人力資源領域至少擁有有5年的經驗，並且在大型公司中至少有3年的管理經驗；
- 精通《香港勞工條例》及其他與僱傭有關的條例和慣例；
- 注重細節，負責任，積極主動並能夠獨立工作；
- 外向，正直，擁鬥有較強分析力、組織和諮詢技巧；
- 良好的中，英文聽說讀寫能力；
- 精通PC軟件，例如PowerPoint，MS Word，Excel和中文文字處理；
- 與各級工作人員有效溝通的能力；
- 能即時上班者獲優先考慮。
One-Eight-One Hospitality Management Limited
招聘職位︰Senior Human Resources Officer
入職條件︰
1. 提供全方位的人力資源職能，包括但不限於招聘、薪酬與福利、培訓與發展以及員工關係；
2. 準備人力資源報告和分析以進行管理審查；
3. 進行員工薪金、強積金及薪稅管理；
4. 計劃和協調公司的娛樂活動和培訓計劃；
5. 根據需要執行其他臨時任務和項目要求
入職要求︰
- 人力資源管理或相關學科學位；
- 擁有至少4至5年人力資源領域經驗，具酒店業經驗獲優先考慮；
- 熟悉《僱傭條例》及其他與相關法例；
- 充滿活力和靈活的團隊合作精神，具有出色的溝通和人際溝通；
- 組織良好，有上進心，能夠獨立工作；
- 良好的中英文書面和口語能力。
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